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新聞動(dòng)態(tài)
——員工行為指南
發(fā)布時(shí)間:
2019-09-19
來(lái)源:
1.心系責(zé)任
(1)責(zé)任感是幫助我們做正確事的前提。做正確的事比正確的做事更重要。
?。?)不但要做人,而且還要做好人;不但對(duì)自己負(fù)責(zé),還要對(duì)他人負(fù)責(zé)。
?。?)同一個(gè)錯(cuò)誤不犯兩遍的人是對(duì)自己負(fù)責(zé)人的人,而不二過(guò)的前提是不為自己的過(guò)失找借口。
?。?)員工的最大責(zé)任是盡職守則。
2.敢于擔(dān)當(dāng)
?。?)面對(duì)工作不推諉,面對(duì)問(wèn)題敢承擔(dān)。
(2)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是水平,解決問(wèn)題是能力。
3.執(zhí)行到位
(1)執(zhí)行就是做,積極做、主動(dòng)做、自覺(jué)做。
?。?)到位就是把工作做規(guī)范、做標(biāo)準(zhǔn)、做出色。
?。?)執(zhí)行不到位,等于沒(méi)執(zhí)行;
好思路 + 不行動(dòng) = 0
一流的管理 + 三流的執(zhí)行力 = 0
布置工作 + 不督促工作 = 0
4.務(wù)實(shí)高效
(1)務(wù)實(shí)就是踏實(shí)做好本職工作,關(guān)注實(shí)效,不做表面文章。
(2)高效就是反應(yīng)快速,講究效率,注重結(jié)果。
5.真誠(chéng)服務(wù)
?。?)用真誠(chéng)之心關(guān)愛(ài)他人。
?。?)人人做服務(wù),人人享服務(wù)。
?。?)用心做,才能做到比客戶(hù)期望的更好。
6.做好細(xì)節(jié)
?。?)細(xì)節(jié)決定成敗。
(2)勿以惡小而為之,勿以善小而不為。
7.持續(xù)改善
?。?)一開(kāi)始就做對(duì)的事情。
?。?)持續(xù)改善追求精益,從自我做起,從改善工作作風(fēng)做起。
(3)人人都有改善的能力,事事都有改善的余地。
8.學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
?。?)學(xué)習(xí)力是把知識(shí)變成能力、把能力變成業(yè)績(jī)。
?。?)知道不等于理解,理解不等于會(huì)做,做了不等于做對(duì),做對(duì)不等于做好。
?。?)學(xué)習(xí)力就是競(jìng)爭(zhēng)力!唯有不斷學(xué)習(xí)才能持續(xù)成長(zhǎng)。
9.創(chuàng)新超越
?。?)唯有創(chuàng)新才能使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于主動(dòng),贏得市場(chǎng)。
?。?)創(chuàng)新是超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的捷徑。
10.和諧快樂(lè)
?。?)敬業(yè)、樂(lè)業(yè)。
?。?)寬以待人,多思己過(guò),三省吾身。